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  • 假如你是老板，会怎么处理这个女员工？

  • 一个公司新员工，遭各岗位同事的讨厌，竟然还顶撞部门领导，她的结局会怎么样? 看后让所有人陷入了沉思............如果你是老板，你会怎么处理这个女员工？小王正是一名管理培训生，

  • 内心没有方向的人，去哪里都是“逃离”

  • 如果有机会开创你梦想中的那份工作，你知道是怎么样的吗？为了培养优势，每天你会怎么做？与谁共进退？夜幕降临归家后，何以为豪？当人们来我这里寻求指导时，很容易就能列出工作中所有不

  • 当90后进入职场：代际之间的挑战是相互的

  • 当90后步入职场后，因思维方式和行为方式差异而产生的矛盾关系有了更为公开的交锋场合。在90后眼里，他们更有创造力，更有自我意识，更不愿意妥协迁就，努力地把所学的和所用的融会

  • 从入职一天起，你要开始做好这12件事

  • 前三个月是面试期的延伸。阿曼达·奥古斯汀（Amanda Augustine）说：“从工作的第一天起，你就要开始为全新的竞争努力。”作为美国著名职业规划师、《赫芬顿邮报》职场解惑专栏作

  • 听听这八条，改变你的职场观

  • 1、不迟到、不早退。这是一个职场人的基本操守。其实吧，说实话，不迟到不早退，不会扣那么多工资啦，这是血与泪的教训啊。当你看着一个月三分之一的钱，都因迟到而还给了公司时，你绝

  • 好员工的标准，看看你符合几条？

  • 一、与时俱进企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工，而不是那些曾经做过贡献，现在却跟不上企业发展步伐，自以为是，不干活的员工。二、摒弃打工心态“给我多少钱，我就干多少

  • 递客文摘：职场中如何断、舍、离？

  • 断舍离的本质，就是对人生，对生活，工作，做减法，剔繁求简，做这个减法之后，你会发现，职场变得如此简单。


    《断舍离》是日本一位杂物管理大师

  • 聪明人绝对不会对老板说的大实话！

  • 一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻

  • 请职场菜鸟尽快摆脱“首份工作综合症”

  • 当年我处于需求曲线的错误一端：经济学毕业生的供应远远超过经济学家的实习岗位数量。这是我在读这门“沉闷科学”第二年时的顿悟。为了寻找替代之路，我来到了一家职业中心，参

  • 职场中最常见的三个礼仪不可忽略

  • 一个具有良好品质的员工，是懂得如何利用自己的个人魅力来征服同事和老板的，可见懂得礼貌有多重要。以下就告诉你3个你可能会忽略的职场细节，告诉你哪些礼仪你应当留意到。一、

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  • 跳出打打杀杀、恩怨情仇的故事，跟《琅琊榜》中的最强管理者梅先生，学学上位“潜”法则，才是职场人看这部男版“甄嬛传”的正确姿势。良心剧《琅琊榜》虽已播放完毕，江湖上仍流

  • 要学会拒绝，我们不做职场烂好人

  • 大家都以为，帮人才有力量，而实际上，拒绝是一件更有力量的事情。你在职场里学会拒绝，人们才知道你的底线，才明白，哪里是可以欺负你的，哪里不可以。我有个朋友小A，她在一家知名网络公

  • 情商低没人缘？公司要裁的就是你

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